EEEmotion Engine
已同步
2026.09 — 2027.03

HALF-YEAR OBJECTIVES · 两层 OKR

把规划拆成
每个人的结果。

你的 KR 成为直属下级的 O。
5 位负责人，责任到人，结果可验收。
O1

我的半年目标

建立 AI 时代的情感引擎，为所有 AI 硬件、机器人提供情感操作系统

在 2026.09—2027.03 半年周期内，围绕 Emotion Engine 情感大脑、IP 与内容生产传播、渠道与外部资源三条主线，建立从角色自身能力、感知交互、自世界运转，到内容生产、渠道传播和商业验证的完整系统。

3我的 KR
9承接目标

选择我的 KR，查看对应角色与个人 OKR

01 我的关键结果

02 二级 O 与下级 KR

3 个二级 O
O1

自身能力：完整定义并产品化 OC、自驱方式、大脑、短期与长期记忆、情感对话（核心）、感知特征、动作及演出，使角色在持续对话中增加记忆但不改变稳定性格。

O 牵头产品经理参与角色产品经理运营/内容负责人开发经理
KR1

建立可复用的 OC 系统

完成 OC Schema、人格边界、关系层、感知特征和动态状态规范；支持≥5个不同IP分别存储OC，100轮日常对话后可新增记忆但人格一致率≥90%。

主责产品经理协同运营/内容负责人协同开发经理
KR2

建立角色自驱方式

实现主动沟通、分享、点评、评论、提醒、共同回顾≥6类自驱行为；完成≥300次真实触发，用户接受率≥35%、打扰投诉率≤3%。

主责产品经理协同运营/内容负责人协同开发经理
KR3

完成角色大脑决策链，完成短期与长期记忆系统，以及全双工半双工的系统整合

跑通 OC＋记忆＋当前对话＋情感状态的决策链；完成≥500组测试，角色行为符合设定比例≥90%、对话P95响应≤1.5秒。 支持短期、长期、事件、关系≥4类记忆的写入、召回、纠错和删除；完成≥300组测试，关键记忆召回率≥85%、错误引用≤5%。

主责开发经理协同产品经理
KR4

建立有活人感的情感对话模型（核心）

建立活人感、共情、关系延续、主动性、重复度≥5项评价集；完成≥500组测试和≥100人盲测，综合评分≥4.2/5、重复表达率≤5%。

主责运营/内容负责人协同产品经理协同开发经理
KR5

建立感知特征到角色状态的映射，完成动作及演出驱动

定义≥30类感知事件与情绪、关系、记忆、动作之间的映射规则；核心场景判断准确率≥85%，异常状态可追踪率100%。 能够由情感、OC、当前情境和预警驱动骨骼/动画系统；适配 Unity、Live2D≥2套系统，完成≥30种情绪动作组合，动作匹配准确率≥90%。

主责开发经理协同产品经理协同运营/内容负责人
O2

感知能力：建立 AI 角色感知和演出的定义及内容生成平台，使情感引擎能够理解视觉、听觉、震动、蓝牙、GPS 等多设备信号，并与内世界、外世界形成实时交互。

O 牵头开发经理参与角色开发经理产品经理BD 负责人运营/内容负责人
KR1

多设备感知与多信号融合

统一视觉、听觉、震动、蓝牙、GPS、运动状态≥6类信号，定义≥30类环境/运动意图事件；核心场景识别准确率≥85%、冲突信号可解释率100%。

主责开发经理协同产品经理
KR2

建立多端感知解决方案

完成 iOS、Android、运动相机、眼镜≥4类端的适配规范，至少在2类真实设备跑通；新设备标准接入周期≤10个工作日。

主责开发经理协同产品经理协同BD 负责人
KR3

完成多模态输出与实时陪伴

支持语音、全双工、实时观察、陪玩、动画动作≥5类输出；语音首包≤800ms、打断响应≤300ms，连续运行2小时成功率≥95%。

主责开发经理协同运营/内容负责人协同产品经理
O3

自世界运转能力：建立基于 IP 世界观持续交互和演变的动态世界，重点是事件的引入、触发与表演集合，以及群像 NPC、关系链和蝴蝶效应，而不是纯开放、无事件、无演出的世界。

O 牵头开发经理参与角色开发经理运营/内容负责人产品经理
KR1

建立基于 IP 的动态世界与群像 NPC

支持≥20个NPC的身份、目标、关系、动作和行为控制；单一IP世界连续运行≥7天，关键角色设定一致率≥90%。

主责开发经理协同运营/内容负责人协同产品经理
KR2

接入世界模型

接入≥1套世界模型或世界状态推演模块，完成≥100组状态更新与情境生成测试；世界观冲突率≤5%。

主责开发经理协同产品经理
KR3

实现关系链演化与蝴蝶效应推演

建立用户—角色—NPC≥3层关系图谱，支持≥3层因果传播；完成≥100次事件推演，关系演化一致率≥85%。

主责开发经理协同运营/内容负责人协同产品经理
KR4

实现世界事件的引入、触发与表演（核心）

建立≥50个事件模板、≥10条连续事件链和≥5类表演方式；事件触发成功率≥90%，用户重复体验内容重复率≤20%。

主责运营/内容负责人协同开发经理协同产品经理

03 阶段门

从9月定义走向半年验证

1
P1 · 定义与对齐

范围冻结、OC/记忆基线、Plog V0.1

2
P2 · 核心交付

角色规范、内容平台、娃娃相机基础版

3
P3 · 能力增强

主动交互、内容效率、AI Native 流程

4
P4 · 验证与收口

用户验证、业务验证、半年复盘